Vaša karijera je najveća prilika da napravite razliku. Ali kako to možete maksimalno iskoristiti? Proveli smo poslednjih 10 godina tražeći odgovor na to pitanje.

Otkrili smo da neki od puteva koji su vam otvoreni verovatno imaju daleko veći uticaj od drugih, ali često nisu ono na šta su ljudi već fokusirani. To znači da moramo ponovo da razmislimo o karijerama sa društvenim uticajem — i da primenom ove nove perspektive, dobijete šansu da pronađete karijeru koja ima veći uticaj i jednako je zadovoljavajuća kao i vaš trenutni put.

U serijalu ćete saznati o idejama koje su najviše promenile naš pogled na ono što čini visokouticajnu karijeru. Počinjemo od toga kako da definišemo uticaj, a zatim prelazimo na tri ključna pokretača vašeg uticaja, koje možete koristiti da uporedite svoje opcije u smislu uticaja koji mogu imati. Na kraju, predstavljamo najvažnije elemente strategije karijere.

Postoji oko 20 ključnih članaka koje možete pročitati tokom vikenda. Na kraju ćete pokriti sve što treba da znate da biste započeli nov plan karijere. Tu su i opcioni sekundarni članci, intervju za podkast i dvominutni rezime.

Sve ovo može zvučati kao puno posla, ali ako možete da povećate uticaj 80.000 sati vaše karijere za samo 1%, vredelo bi potrošiti do 800 sati učeći kako to da uradite. Mislimo da možemo povećati vaš uticaj za mnogo više i za mnogo kraće vreme. Pa, hajde da počnemo.

 1. Predstavljanje

Ovo je vaša najvažnija odluka

Zašto je vaša karijera vaša najveća prilika da napravite razliku u svetu

Kada ljudi razmišljaju o etičkom životu, najčešće misle na stvari kao što su reciklaža, poštena trgovina i volontiranje.

Ali tu nedostaje nešto ogromno: vaš izbor karijere.

Verujemo da je ono što radite sa svojom karijerom verovatno najvažnija etička odluka u vašem životu.

Prvi razlog je ogromna količina vremena koje ulažete. Uložićete oko 80.000 sati u svoju karijeru: 40 sati nedeljno, 50 nedelja godišnje, tokom 40 godina. To je više vremena nego što ćete potrošiti na jelo, druženje i gledanje Netflix-a zajedno.

A to znači (osim ako slučajno niste naslednik velikog imanja) da je vreme najveći resurs koji imate da pomognete drugima.

Dakle, ako možete da povećate ukupni uticaj svoje karijere samo malo, to će verovatno doneti više koristi od promena koje biste mogli da napravite u drugim delovima svog života.

Ili, da sagledamo na drugi način, vredi mnogo razmišljati o tome kako napraviti čak i mala poboljšanja u svojoj karijeri. Na primer, ako biste mogli da povećate uticaj svoje karijere za 1%, vredelo bi potrošiti do 800 sati smišljajući kako da to uradite.

I to nas dovodi do drugog razloga zašto je vaš izbor karijere toliko važan: neke karijere vam daju priliku da učinite mnogo više dobra za svet od drugih — u mnogo većoj meri nego što ljudi shvataju.

U stvari, mi ćemo tvrditi da neki karijerni putevi koji su vam otvoreni verovatno imaju 10 ili 100 ili čak 1000 puta veći uticaj od drugih. I zbog toga je još važnije da dobro razmislite o svojoj karijeri.

Zašto se karijere toliko razlikuju po uticaju?

Kako uporediti karijere u smislu uticaja: okvir

Mislimo da uticaj koji možete imati u različitim karijerama vode tri glavna faktora:

1.   Koliko su hitni problemi na koje se fokusirate

2.   Obim doprinosa koji vam određeni put omogućava da se uhvatite u koštac sa tim problemima

3.   Vaša lična spremnost za taj put

Prema našem iskustvu, vaše opcije se verovatno u velikoj meri razlikuju u odnosu na svaki od ova tri faktora.

Ova tvrdnja zahteva neke argumente. Kada smo se prvi put susreli sa argumentima u korist velikih razlika, nismo bili sigurni da će izdržati, ali smo vremenom poverovali da, uprkos velikim neizvesnostima, velike razlike u svakom faktoru često zaista postoje. Predstavljamo argumente u ostatku serijala ključnih ideja, ali evo kratkog rezimea naših zaključaka:

• Obično se pretpostavlja da ne možete da uporedite važnost različitih globalnih pitanja, kao što su klimatske promene ili obrazovanje, i da samo treba da radite ono što vas zanima. Ali uz neke grube procene, možete pokazati da su neki problemi mnogo veći od drugih, a da su neki mnogo više zanemareni od drugih. Što je problem veći i zanemareniji, veće su šanse da još jedna osoba ima uticaj. To znači da fokusiranjem na ova velika, ali nekonvencionalna pitanja – kao što su projektovane pandemije, usklađivanje veštačke inteligencije ili upravljanje svemirom – možete se postaviti tako da imate mnogo veći uticaj.

• Kada pomislimo da radimo dobro u svojoj karijeri, ljudi često prvo pomisle na to da postanu lekari, učitelji ili dobrotvorni radnici. Ali budući da ste otvoreni za indirektnije puteve uticaja, često je moguće doprineti u većem obimu – čak i ako niste u tradicionalnom poslu sa društvenim uticajem. Na primer, promena politike može vam omogućiti da utičete na stotine puta više resursa od većine standardnih karijera koje su posvećene dobrobiti.

• Najproduktivniji ljudi u karijeri imaju tendenciju da postignu mnogo više od proseka. Dakle, primenom najboljih načina da predvidite svoje mesto, istražujući različite puteve i ulažući u svoje veštine na početku karijere, verovatno možete pronaći nešto u čemu ste mnogo bolji i višestruko povećati svoj uticaj.

Složeni prinosi se vraćaju kad pronađete pravu karijeru

A s obzirom na to kako su definisani, tri faktora se množe zajedno, a ne samo sabiraju.

Ako na kraju uspete da pronađete problem koji je duplo veći ili zanemaren, date duplo veći doprinos na tom polju i pronađete put na kojem se dobro uklapate u taj posao tako da su vaše šanse za uspeh duplo veće, onda možete očekivati da ćete imati osam puta veći uticaj.

U ostatku našeg serijala o ključnim idejama, mi ćemo tvrditi da su neki putevi koji su vam otvoreni verovatno 10 ili čak 100 puta više obećavajući u svakoj od ovih dimenzija – što čini verovatnim da možete imati 100 do 1000 puta veći uticaj.

Lako je prećutati ove razlike. Intuitivno, ljudi često grupišu karijere u one koje „pomažu“ (npr. doktor, dobrotvorni radnik, učitelj), one koje su neutralne (npr. računovođa) i one koje su neetičke (npr. naftni baron).

Ovo je vođeno uobičajenom psihološkom pristrasnošću, poznatom kao zanemarivanje opsega. Pomaganje 100 ljudi je jednako zadovoljstvo kao i pomaganje 1000, iako je ovo poslednje 10 puta uticajnije.

Ali ako čak i među karijerama koje pomažu, neke imaju 10 ili 100 puta veći uticaj od drugih, od vitalnog je značaja da pokušamo da prevaziđemo naše predrasude i ozbiljno shvatimo ove razlike. To bi moglo značiti spasavanje 100 puta više života, smanjenje emisije ugljenika 100 puta više ili 100 puta veći napredak u ključnim istraživanjima.

Ako je moguće pronaći opciju koja ima 100 puta veći uticaj od opcije za koju trenutno mislite da je najbolja, onda bi 10 godina na tom putu sa većim uticajem postiglo ono što bi vam inače trebalo 1000 godina . Tada biste mogli da provedete narednih 30 godina radeći ono što vas čini najsrećnijim, a ipak ste učinili mnogo više da pomognete nego što biste inače.

Kao donju granicu, pokazaćemo da je zaista moguće za tipične diplomce u bogatim zemljama da spasu živote desetina drugih ljudi tokom svoje karijere donirajući pažljivo odabranim dobrotvornim organizacijama. A ako ste uz to voljni da promenite svoju karijeru, mislimo da je moguće učiniti još i mnogo više dobra. Malo drugih odluka u životu ima tako velike implikacije.

Studija slučaja: promena karijere naspram smanjenja emisije ugljenika

Sada možemo da vidimo zašto je izbor karijere tako važna odluka u poređenju sa promenama životnog stila kao što je reciklaža ili smanjenje emisije ugljenika.

Tipičan Britanac emituje pet tona CO2 godišnje, a tipični Amerikanac 15 tona.1

Dakle, čak i ako potpuno promenite svoj život kako biste smanjili svoj uticaj na okolinu na nulu, najbolji scenario je izbegavanje pet ili 15 tona emisija godišnje.

Nasuprot tome, doniranjem najefikasnijih rešenja za klimatske promene — kao što su dobro ciljano zagovaranje ili istraživanje i razvoj zelene tehnologije — možete (u očekivanju) smanjiti emisije za manje od 10 dolara po toni. 2

Dakle, donacija od oko 1000 dolara godišnje bi verovatno imala 10 puta veći uticaj od smanjenja vašeg otiska na nulu. (A za većinu ljudi to bi bilo mnogo lakše i jeftinije!)

A ako svoju karijeru koristite da direktno radite na tim rešenjima, to vredi mnogo više od 1000 dolara godišnje.

Dakle, promenom karijere, moguće je smanjiti emisiju CO2 za stotine ili čak hiljade puta više nego što biste to uradili promenom načina života – čineći tu odluku stotinama puta važnijom da se dobro donese.

Ovo je moguće jer se u svojoj karijeri možete fokusirati na najefikasnije načine smanjenja emisija u celom svetu, umesto da se ograničavate na promene sopstvenih navika.

Kasnije u našem serijalu ćemo tvrditi da postoje još veći i zanemareniji problemi od klimatskih promena, tako da verovatno možete učiniti još više dobra za svet fokusirajući se na ta pitanja.

Ako želite da napravite razliku, najvažnija odluka koju možete doneti je vaš izbor karijere, zatim gde ćete donirati i koje ideje širiti, pa onda volontiranje i svakodnevna potrošnja.

Ali većina diskusija o ličnom uticaju radi obrnuto: počinju sa idejom da „svako malo pomaže“, dok u stvarnosti svako malo pomaže samo malo. Ako imate mogućnost, prvo se fokusirajte na velike odluke.

Zašto postoje tako velike razlike i zašto se one više ne cene?

Možda zvuči neverovatno da neke karijere koje su vam otvorene mogu doneti 100 ili 1000 puta više dobrog za svet od drugih, posebno dok su isto tako zadovoljavajuće. Sigurno nismo 100% sigurni da je to tačno, ali smo postali sigurniji od kada smo prvi put čuli argumente.

Međutim, ako ove razlike zaista postoje, zašto one nisu šire poznate?

Mislimo da je to zato što naše zdravorazumsko razumevanje šta znači etički živeti potiče od pre stotina – ako ne i hiljada – godina, i nije dostiglo moć koju mnogi od nas sada imaju.

Ogromna ekonomska i tehnološka blagodat industrijske revolucije znači da danas mnogi obični građani bogatih zemalja imaju ono što je u prethodnim vekovima bilo kraljevsko bogatstvo i moć.

Naša generacija može:

• Da uništi klimu hiljadama godina unapred ili da izgradi održivu ekonomiju koja podržava veći životni standard za sve.

• Da nastavi da širi fabričku poljoprivredu ili da je iskoreni.

• Da dozvoli tehnologijama poput nuklearnog oružja da okončaju civilizaciju ili da nas uvedu u budućnost bolju nego što možemo lako zamisliti.

Gore navedeno uglavnom nije važilo tek 1940-ih. Gledajući unapred, postoji dobar argument da će ove ključne tehnološke prekretnice učiniti sledeći vek jednim od najvažnijih u istoriji.

I postoje stvarni poslovi koje biste mogli da radite i koji mogu pomoći da se promeni tok istorije o ovim vitalnim pitanjima.

Naš cilj je da pomognemo ljudima poput vas da shvate vašu novu moć i da je iskoriste za dobro.

Šta se pojavljuje u ostatku serijala o ključnim idejama

Pronalaženje karijere koja se bavi najhitnijim svetskim problemima zahteva vreme, ali ako biste proveli šest minuta razgovarajući gde da odete na dvosatnu večeru, trebalo bi da budete spremni da potrošite do 4.000 sati istražujući svoju karijeru. I mada ponekad zadiremo malo u dubinu, obećavamo da ćemo biti mnogo brži od toga.

U ovom članku smo pokušali da pokažemo da moramo da preispitamo karijere koje utiču na društveni uticaj. Dakle, prvi korak u našem procesu je da saznamo više o tome šta čini karijeru sa visokim uticajem. Ostatak serijala o ključnim idejama pokriva:

1.   Kako uopšte možete definisati ‘pravljenje razlike’.

2.   Koji su globalni problemi najhitniji.

3.   Koje karijere pružaju najveće mogućnosti da doprinesu rešavanju tih problema.

4.   Kako odrediti koja će vam karijera najbolje odgovarati.

5.   Kako će se vaši prioriteti u karijeri verovatno promeniti tokom vašeg života.

Na kraju ćete biti spremni da razgovarate sa našim timom jedan na jedan i napravite novi plan karijere. (Podsećamo, mi smo neprofitna organizacija i sve što pružamo je besplatno!)

Ako niste u mogućnosti da promenite karijeru, i dalje možete imati veliki uticaj širenjem ideja i doniranjem, ili ulaganjem u sebe kako biste bili u boljoj poziciji da kasnije doprinesete.

Ako ste spremni , pridružite se našem biltenu i mi ćemo vam poslati besplatan PDF serije ključnih ideja i voditi vas kroz druge načine na koje možemo pomoći.

 

 

 

Rezime: šta čini karijeru sa visokim uticajem?

Samo osnovne crte iz našeg serijala o ključnim idejama.

 

Ukratko: Budite dobri u nečemu što vam omogućava da efikasno doprinesete velikim i zanemarenim globalnim problemima.

Šta na kraju čini uspešnu karijeru? Možete imati pozitivniji uticaj tokom svoje karijere tako što ćete imati za cilj:

1.   Pomozite u rešavanju hitnijeg problema. Mnoga globalna pitanja bi trebalo da dobiju više pažnje, ali kao pojedinci treba da tražimo najveće praznine u postojećim naporima. Da biste to uradili, možete da uporedite probleme u smislu obima, zanemarivanja i upravljivosti. Ispostavilo se da se nekim pitanjima pridaje stotine puta manje pažnje u odnosu na to koliko se čine velikim i rešivim. To znači da je pitanje na kojem odlučite da radite verovatno najveći pokretač vašeg uticaja. Konkretno, naša generacija može doživeti uspon transformativnih tehnologija, koje bi mogle dovesti do egzistencijalnih rizika i učiniti sadašnjicu ključnim trenutkom koji bi mogao uticati na budućnost mnogih generacija koje dolaze – ali naše sadašnje institucije čine malo da se pozabave ovim pitanjima. Imamo listu globalnih pitanja za koja mislimo da su posebno hitna i na kojima bi više ljudi trenutno trebalo da radi.

2.   Pronađite put koji vam daje veću priliku da doprinesete rešavanju tih problema. Neki putevi vam daju više uticaja od drugih, jer vam omogućavaju da mobilišete više resursa (novac, pažnju, veštine) za rešavanje najhitnijih problema. Možete dobiti više uticaja npr. radeći u vladi i politici; angažovanjem drugih ili širenjem ideja (npr. mediji); pomaganjem ljudima ili organizacijama koje imaju mnogo uticaja; dobro ciljanim donacijama; ili pomaganjem u razvoju određenih istraživanja i tehnologije. Štaviše, neka rešenja ostvaruju 10 ili 100 puta veći napredak u hitnim problemima po godini rada, tako da je nastojanje da se podrže efikasnija rešenja još jedan način da značajno povećate svoj doprinos. Da bi se to postiglo, zalažemo se za uzimanje pristupa zasnovanog na “pogocima”, što uključuje korišćenje praktičnih pravila za pronalaženje rešenja koja imaju natprosečne šanse da budu među najefikasnijim. Pogledajte našu listu ideja za karijere  u kojima možete dati posebno veliki doprinos.

3.   Pronađite posao koji vam više odgovara. Najproduktivniji ljudi u nekoj oblasti često imaju daleko više rezultata od proseka. Osim toga, izvrsnost u skoro svim oblastima daje vam više veza, resursa i reputacije, što vam daje više uticaja. Dakle, kada ste identifikovali neke obećavajuće opcije, birajte između njih na osnovu očekivanog uklapanja u njih.

Strategija karijere: Vaša najuticajnija karijera je ona koja je tokom svog toka najbolja kao proizvod ova tri faktora — i često je moguće pronaći put koji je 10 puta bolji u jednoj ili više ovih dimenzija a koji je jednako lično zadovoljavajuć.

Ali kako zapravo pronaći najbolji mogući put? Razmišljajte kao naučnik: napravite neka nagađanja o najperspektivnijim dugoročnim putevima, identifikujte ključne neizvesnosti, uradite jeftine testove da biste ih rešili, napravite najbolju pretpostavku, a zatim ažurirajte svoje pretpostavke svake 1–3 godine. Vremenom se posebno fokusirajte na sledeće tri (preklapajuće) faze:

1.   Istraživanje: saznajte i testirajte obećavajuće dugoročne puteve, sve dok ne budete spremni da se kladite na jedan najmanje nekoliko godina. Teško je predvideti gde ćete se najbolje uklopiti, ali neki putevi imaju mnogo veći uticaj od drugih, tako da je vredno istraživati da ne biste propustili onaj sjajan. (Ovo je tipično ključni fokus za ljude od 18 do 24 godine.)

2.   Investiranje: kladite se na dugoročniji put tako što ćete izgraditi karijerni kapital koji će vas najviše ubrzati u tome. Većina ljudi dostiže vrhunac produktivnosti tek u dobi između 40 i 60 godina, tako da takođe podstičemo ljude da ulažu u svoje veštine, veze, reputaciju i tako dalje kako bi imali više uticaja u budućnosti. Dok to radite, obično je bolje ciljati malo previsoko nego prenisko – ali imajte rezervni plan, tako da možete da pokušate još jednom ako ne uspe. (25–35 godina.)

3.   Raspoređivanje: koristite kapital karijere koji ste izgradili da podržite najefikasnija rešenja za najhitnije probleme u tom trenutku. (Starost od 36 godina pa nadalje.)

Dok radite sve ovo, tražite zajednicu. Pronalaženje sjajne zajednice daje vam stotine veza odjednom, a dvoje ljudi koji rade zajedno mogu imati više nego dvostruko veći uticaj od jedne osobe. Pomogli smo da izgradimo efikasnu zajednicu altruizma kako bismo pomogli vama (i nama samima!) da pronađemo istomišljenike.

Fokusiranje svoje karijere na rešavanje najhitnijih svetskih problema nije za svakoga i svakako nije lako. Ako trenutno niste u mogućnosti da promenite posao, još uvek možete imati veliki uticaj tako što ćete omogućiti drugima ili donirati da rade na problemima za koje mislite da su najhitniji, a istovremeno ulažete u kapital za svoju karijeru.

Ako promenite karijeru, tražite posao u kome uživate i koji zadovoljava vaše druge potrebe. Ako put izgleda kao stalna borba, verovatno nije održiv ili inspirativan za druge, pa verovatno nije idealan čak ni za vaš uticaj.

Na sreću, mislimo da su koraci koje preporučujemo – izgradnja kapitala u karijeri, istraživanje i doprinos značajnim problemima – usklađeni sa onim što je lično nagrađivanje za mnoge ljude. I tako, iako može biti nekih kompromisa, mislimo da su ovi koraci put do karijere koja je zadovoljavajuća i ispunjava, i koja se bavi nekim od najvećih problema našeg vremena.

Zatim možete pročitati čitav serijal o ključnim idejama da biste saznali više o svakom koraku.

Alternativno, zaronite direktno u naše liste ideja za hitne probleme i uticajne karijere, ili ako više volite audio snimke, poslušajte naš podkast.

Nakon toga, ako ste zainteresovani da radite na jednoj od naših prioritetnih oblasti, zatražite darazgovarate sa našim timom kako biste dobili podršku jedan na jedan.